职场里怎样妥善运用区块链，好多人依旧滞留在炒币的往昔认知范畴之中。事实上，区块链已然静悄悄地踏入报销、合同、绩效等平常情景里头，协助团队去处理信任以及追溯方面的棘手难题。接下来要分享三种能够直接得以落实的运用方式。
报销审核怎么防重复
员工拿着同一张发票多次去报销，这事儿可让财务头疼不已。区块链有“唯一存证”的特性，发票上链之后，就会生成固定的指纹。系统会自动对历史记录进行比对。一旦出现重复提交的情况，链上马上就会报警，能从源头杜绝造假行为。某互联网公司接入之后，月均驳回的虚假报销减少了70%。
合同签署如何防篡改
风险存在于传统电子合同中，即服务器有被更改的可能。区块链合同会将签署时间以及内容哈希值同步至多个节点，一旦有任意一方私自去修改，便会致使哈希无法对应，进而合同会自动失效。建议使用那种有“司法链”认证的平台，签署之后会生成存证证书，如此法院能够直接予以采信。并且，法务审核的时间可以从三天缩短至两小时。
绩效统计怎样保透明
销售团队时常针对谁先去接触客户展开争论，将客户跟进记录以及拜访时间戳写入区块链，使得每个动作都依照顺序完成锁定，当管理者进行查看时，数据既不可以倒填，又不可以删改，配合智能合约，在达成业绩条件后会自行触发奖金计算，以此避免人为偏袒，某零售企业在进行试点之后，内耗投诉降低了45%。
区块链并不是那种高高在上、显得很厉害的概念，反而是一种能够嵌入到钉钉、飞书工作流里面去的具有实用价值的工具 ，你所在的岗位，最想利用区块链去解决哪一个让人头疼不已的问题呢 ，欢迎在评论区交流讨论一番 ，要是觉得它有用的话请进行点赞并且转发。