保险公司招聘区块链技术岗位,不少人的第一反应是认为其是“搞数字货币的”, 然而事实全然并非如此, 该企业保险行业的区块链岗位, 其核心任务是运用技术去解决信任问题, 像防止骗保行为、提升理赔的效率以及管理保单数据等, 这个岗位并非让保险公司去进行发币炒币的操作, 而是将区块链当作一种工具, 用以改造传统的业务流程。
保险公司区块链技术岗需要懂保险吗
此岗位的确对特定的保险知识有一定要求, 然而最为关键核心的乃是技术能力。你无需做到跟精算师那般通晓费率计算, 不过必须要领会保险业务的基础逻辑, 像核保、作为承保以及理赔这些具体环节是怎样运行转动的, 其痛点究竟处于何处。区块链能够达成什么呢? 比如说将保单数据上传至链上, 使得多方能够共同分享但不会被篡改, 照此这般客户、保险公司、再保险公司相互之间就无需反复进行对账了。
在实际开展工作期间, 你会与业务部门进行颇为频繁的沟通, 业务部门会提出相应需求, 而后你要去设计技术方案, 举例来说, 有一家保险公司打算运用区块链来实现“自动理赔”, 当医院的数据被上传至链上时, 系统会自动触发赔付操作, 这便对你提出了要求, 既要懂得联盟链的搭建, 又要清楚保险的赔付流程, 毕竟不懂业务的技术人员所制作出来的东西, 极有可能根本不会有人去使用。
区块链技术岗在保险公司的日常任务
日常工作可不是仅仅限于写写智能合约这般容易的。你需要先着手去做需求分析, 要跟业务部门进行开会, 并弄明白他们具体到底想要解决怎样的问题。接着进行设计技术架构, 在选型方面是选用Hyperledger Fabric还是FISCO BCOS, 这是由业务场景对于性能以及安全的要求来决定的。随后开展开发、测试、部署工作, 同时还要撰写技术文档, 并且给业务人员开展培训, 教会他们如何使用。
数据对接, 才属于更大的挑战范畴。保险公司当中, 存在着许多系统老旧的情况。区块链若要接入这些旧系统, 其中所涉及的技术难度并不低。数据格式不一致, 还有接口不开放等问题, 都需要去处理。有时, 还得跟监管进行沟通, 去解释区块链方案究竟怎样才符合合规要求。很多保险公司在初期阶段, 仅仅是开展试点工作, 像是在农险或者健康险领域, 去做一两个场景方面的探索。在这种情况下, 你必须能够快速拿出成果, 以此来证明技术所具备的价值。此岗位并非单纯的研发性质, 更类似于半个产品经理加上半个项目经理, 负责协调各方资源, 从而使得事情能够顺利落地。